الاحتفاظ بالموظفين: التعريف، تقنيات الاحتفاظ بالموظفين
ومع ذلك، فإنه يسمح بمزيد من التحلّية من خلال وجود استراتيجيات مختلفة في كل خط من مجالات الأعمال. فالتكنولوجيا مشتركة ومركزية، ولكن اعتمادًا على الاحتياجات المحلية، يمكن أن توجد تقنيات أخرى في كل مجال من مجالات الأعمال.
تعد استراتيجيات الموارد البشرية التي تم تطويرها من خلال النهج الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية مكونات أساسية لاستراتيجية أعمال المنظمة.
ويتطلب الأمر من القادة تقييم الوضع واختيار أسلوب القيادة الأنسب وفقًا لذلك. تسمح هذه المرونة للقادة بتوجيه الفرق بفاعلية نحو تحقيق الأهداف وتعزيز النمو داخل المنظمة.
• إظهار وفهم اتبع الرابط الأنشطة الرئيسية للموارد البشرية لدعم تحقيق أهداف المنظمة
تم تصميم هذا البرنامج لتزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة من أجل:
كتاب إدارة الجودة الشاملة الموارد البشرية والأداء المؤسسي
إيبيك ٣٬٩٧٢ متابع
مراكز ومبادرات منشورات بوابات وأدوات تفاعلية موارد رئيسية
مبدأ الاتصال: يفهم جميع الموظفين ويقبلون استراتيجيات الثقافة المفتوحة دون أي عوائق.
الإحصاء التجارة والترابط الإقليمي التكنولوجيا والابتكار الموارد القائمة
و يتضح من التعريفات السابقة ان إدارة الموارد البشرية تمثل إحدى الوظائف الهامة في المنشآت الحديثة التي تختص باستخدام العنصر البشرى بكفاءة في المنشآت بكافة أنواعها.
مبدأ المصداقية: يثق الموظفون بالإدارة العليا ويؤمنون باستراتيجياتهم.
وجهات نظر مختلفة حول إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية